管理者建言采纳决策及建言者评价研究——基于认知行为理论的视角的中期报告

管理者建言采纳决策及建言者评价研究——基于认知行为理论的视角的中期报告本研究旨在探讨管理者如何采纳建言，并对建言者进行评价。在认知行为理论的视角下，本研究通过实证分析，得出了以下初步结论：一、决策制定