绩效工作完成情况汇报

绩效工作完成情况汇报绩效考核情况工作总结绩效工作完成情况汇报 第一篇绩效考核情况工作总结绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的xx年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步

绩效工作完成情况汇报 绩效工作完成情况汇报 绩效考核情况工作总结绩效工作完成情况汇报 第一篇 绩效考核情况工作总结 绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的xx 年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范 围内逐步扩大实施,5－7月份人力资源部在三个职能部门（财 务\行政 部\人力资源部）进行绩效考核试运行工作,下面就将 本次试行情况总结如下: 一、 职能部考核试行结果 (附:<职能部考核情况一览表>) 本次在职能部强力推行的绩效考核系统包括：部门KPI指 标考核、岗位工作目标考核、员工工作能力评估、员工工作态 度评价四个方面的内容，通过最后的数据收集与分析,客观地 讲该系统在职能部运行是有效的、可行的，初步达到了绩效量 化管理的目标，下面就将四个方面内容的收集情况说明如下: 部门KPI指标考核（TP）:部门的绩效 考核本身的难度系数较高， 再加上本次KPI指标的设计还不是十分到位，所以本次只 第1 页