行政岗位目标责任书

行政岗位目标责任书 一、 部门职责 职能： 1．根据公司的开展战略拟定资源规划，拟定公司组织机构、人员编制、规程，作好人员储藏工作； 2．制定和不断完善公司人力资源管理，公司总体人事政策，并督导执行；