违反工作制度不应认定为工伤（二篇）

违反工作制度不应认定为工伤工伤是指因工作原因致使劳动者发生的身体伤害、生理功能障碍或者慢性病等情况。工伤保险制度的确在保障劳动者的权益和健康方面发挥了重要的作用。然而，对于违反工作制度所导致的伤害，是