工龄工资管理执行方案

工龄工资管理执行方案篇一：工龄工资管理方案一、制度目的为尊重员工对企业发展创造的价值和作出的贡献，同时为减少员工的流动性，加强人员的稳定性，激励员工与企业共同发展，在企业效益不断提高的情况下，特推行如