支行经营绩效考核机制改进研究

支行经营绩效考核机制改进研究 摘要：本文以某市商业银行分行为个案研究支行经营绩效考核机制的改进方向、路径。实行分类考核、分类引导，并与贡献结合挂钩分配，是经济欠发达且行际差异显著的二级分行关于支