员工试用期管理制度

员工试用期管理制度一、 目的为加强对新进员工试用期的管理，保证试用期员工得到正确的评价，试用合格的 员工及时转正，特制定本管理制度。二、适用范围试用期内的员工。三、 责任人：一级部门经理（总监）、二级