企业人力资源管理与开发

企业人力资源管理与开发 摘要:知识经济的核心是人才的竞争,因此企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺,对企业的人力资源管理提出了新的要求。为使人力资源的作用得到充分发挥,必须顺应时代的发展,改革

企业人力资源管理与开发 摘要:知识经济的核心是人才的竞争,因此企业竞争的重点逐渐 转向对人力资源的争夺,对企业的人力资源管理提出了新的要求。为 使人力资源的作用得到充分发挥,必须顺应时代的发展,改革传统的 人事管理。为此,企业可以从动态化、信息化和多样化等方面入手,推 动企业人力资源管理与开发。 关键词:知识经济人力资源管理开发 0引言 市场经济的核心是资本的竞争,知识经济的核心是人才的竞争。 在这个新经济时代,人力资本已经超过物质资本和自然资本,成为创 造经济和财富增长的优势。 1知识经济时代对企业人力资源管理的要求 1.1树立人本导向作为知识经济时代的企业,树立人本管理导 向不仅是管理哲学的变革,而且也是出于对自身经济发展合理性的考 虑。因此,新世纪是人本管理的世纪,企业的成功来源于员工的成功, 16 第页共页