骨干教师培训策划方案

骨干老师培训策划方案开展骨干老师培训活动，抓好常规工作的同时，接着建设本园特 色，使教化质量上一个新台阶。让我园成为孩子的乐园，家长的放心 园，老师的收获园。下面是为大家整理的骨干老师培训策划方案，希

骨干老师培训策划方案 开展骨干老师培训活动，抓好常规工作的同时，接着建设本园特色，使 教化质量上一个新台阶。让我园成为孩子的乐园，家长的放心园，老师的收 获园。下面是为大家整理的骨干老师培训策划方案，希望大家能够喜爱。 骨干老师培训策划方案 1 为不断提高我校教化质量，努力建设一支具有良好思想品德和业务素养 的老师队伍，使我校老师专业进展化进展程度再上新台阶，制定本支配。 一、指导思想 以科学进展观为指导，以自主、多元、实效为主题，以提高老师实践实 力为根本，更新培训理念，完善培训机制，创新培训模式，丰富培训内容， 使培训更具自主性、选择性和实效性，促进我校师资队伍向师德高尚，业务 精谟，结构合理，充溢活力的高素养专业化方向进展。 二、培训目标 建立老师培训领导小组，初建以园本培训为基础的老师专业进展培训制 度。乐观开展以老师进展需求为着眼点的老师专业进展培训包括园本培训、 I, 集中培训、远程培训等。努力探究提高老师培训活动的实效性，努力打造一 支师德高尚、教有特色的老中青相结合的高素养老师队伍，为提高我校教化 质量供应强大精神动力和智力支持。 ⑴充分利用幼儿早期阅读(本学期侧重中班教材)培育老师用较精确流 利的一般话读单音节及双音节词、连词造句、说话、讲解并描述等，提高老 师的一般话水平。