职校教师竞聘企划方案

职校教师竞聘企划方案 为一步深化学校人事制度改革，切实加强教师队伍建设，优化教师资源配置，建立充满生机与活力的选人用人机制，促进学校教育事业持续、健康发展。根据州委、州人民政府《关于印发〈xx州

精品文章欢迎阅读 职校教师竞聘企划方案 为一步深化学校人事制度改革，切实加强教师队伍建设，优化教 师资源配置，建立充满生机与活力的选人用人机制，促进学校教育事 xx 业持续、健康发展。根据州委、州人民政府《关于印发〈州深化 教育综合改革试点工作实施方案〉的通知》精神及县委、县人民政府 xx 《关于印发〈县城区学校人才流动的实施意见（试行）〉的通知》 精神，结合我校实际，特制定本方案。 一、指导思想 xx 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以理论和“三个代表”重 要思想为指导，全面贯彻党和国家的教育方针，进一步落实国家和省、 州教育改革与发展的相关政策措施，优化学校教师配置，充分调动教 师工作积极性和创造性，全面提高教育教学质量。 二、基本原则 () 一、按编进人，科学设岗的原则。 在县编委核定的编制数范围内，根据学校岗位的实际需要科学设 岗。 （二）、公开竞争，择优聘用的原则。 根据学校岗位设置情况及竞聘条件，自主申报岗位参加竞聘，学 校从高分到低分择优公开聘用。 三、竞聘范围 县职中空缺岗位。 四、健全机构，精心组织教师竞聘上岗工作。