人力资源部岗位责任制（3篇）

人力资源部岗位责任制是指人力资源部门内不同岗位所承担的职责和职级划分等。下面是一个可能的人力资源部岗位责任制的例子：1. 人力资源总监/经理：负责制定和执行公司的人力资源战略和政策，参与公司的战略决策