护理人力资源配置依据、调配原则方法

年护理人力资源配置依据、调配原则方法护理人力弹性调配要以临床护理服务需求为导向。随着近年来医院医疗事 业发展，新技术、新方法临床应用，就医需求增加，床位使用率和突发事件持 续增高，同时因临床护士婚假、