人力资源管理师招聘和人员配置制度
第二讲、招 聘 和 人 员 配 置 制 度第一部分 招聘的需求分析一 .招聘目标与前提(一)招聘目标。人员招聘的目标是为了即使满足企业发展的需要,弥补岗位的空缺。最直接的目的是获得企业所需要的人,并
人力资源管理师招聘和人员配置制度