【精品文档】《激活组织》读后感（整理版）

《激活组织》读后感读《激活组织》有感利用三天的时间将陈春花老师的《激活组织》一书拜读一遍。 三天的时间对于理解怎么样去构建组织结构，激发组织的活力这 个课题远远不够。但是通过阅读本书将目前的组织结构相

《激活组织》读后感 读《激活组织》有感 利用三天的时间将陈春花老师的《激活组织》一书拜读一遍。 三 天的时间对于理解怎么样去构建组织结构，激发组织的活力这 个课 题远远不够。但是通过阅读本书将目前的组织结构相结合, 给我带来 的一个全新的视角去看待组织发展中的危机，个人发展 与组织的结 合共同健康长期的发展。 本书提供的是一个激活组织发展的全新视角，让我们在快速 发 展的变革的时代中能将个人的发展与组织的发展有机的结合 起来。 下面就谈谈读完本书后的一些感想。 快速变化时代下的组织特征 现在的时代是技术革新飞速，资本不断与传统行业相结合, 不断 刷新的人们对行业认知的一个快速发展的时代。不确定性的 飞速变 化是这个时代的最大特征，资本不断的侵蚀传统行业，行 业的边界壁 垒被不断的打破。在这个飞速变化的时代，强化组织 的危机意识，抗 风险能力，只有不断的学习调整，跟上时代发展 的步伐才是一个组织 长期健康发展的法宝。 目前我公司是传统的矿山服务型企业。经过近几年的产业链 延 伸已经发展成为从火工品的生产，爆破施工知道矿山采掘的一 个综 合性企业。在我们传统的思想认为对手是同行业，与同行业 的竞争是