2024年人力资源总经理的基本职责（三篇）

2024年人力资源总经理的基本职责职责：1、建立和完善公司人力资源管理体系;2、满足公司用人需求;3、优化公司人力资源结构;4、提高公司员工满意度和凝聚力;5、降低人力成本;6、提高员工的个人素质、业