县高中教师考核方案

县高中教师考核方案 各处室、各年级组： 根据县教育局有关通知及竹教人字[xx]2号文件精神，结合学校实际，特制定本方案。 组 长：** 副组长：**、**、**、** 成 员：各处室主任、年级组长 领

县高中教师考核方案 各处室、各年级组： 根据县教育局有关通知及竹教人字[xx]2号文件精神，结合学校实 际，特制定本方案。 组长：** 副组长：**、**、**、** 成员：各处室主任、年级组长 领导小组下设办公室，**同志兼任办公室主任，工作人员为： ****同志具体领导完成年度考核工作。 **年12月31日在册教职工（以**年人事年报为准）。 学校将考核对象分成高一、高二、高三、体音美信、教辅管五组， 分别由**、**、**、**负责。优秀指标人数一次性按比例14%分解 到各组，其中，体音美信教师集中在组内参与互评，优秀指标单 列。因四舍五入余下名额由班子会决定分配。 根据县人社局、县教育局人事股批复，我校优秀指标数为24个。考 核对象分类及指标分配如下： 分组高一年级高二年级高三年级教辅管体音美信总计 人数3238313112146 指标数5655223+1 说明：新调、长病假、在册不在岗人员等不在此列。 1.各类人员得分构成： ⑴高一、高二、高三年级教师考核总分，由组内评议分（10分）、 教学质量考评分（40）、考勤分（20分）、学生评教分（10分）、 教科研分（10分）、平安责任分（10分）和奖励分七项合成。