推荐下载 面试离职原因四大忌
面试离职原因四大忌 面试离职原因需要注意四点要求,这对你在面试过程非常重要,请您详细阅读下文很多企业在招聘时,都会问应聘者原来工作岗位离职的原因。 这时,想要从事美容行业的你该如何应对这个问题呢
面试离职原因四大忌 面试离职原因需要注意四点要求,这对你在面试过程非常重要,请您详细阅 读下文很多企业在招聘时,都会问应聘者原来工作岗位离职的原因。 这时,想要从事美容行业的你该如何应对这个问题呢?倘若是由于上班中途 遥远、随迁搬家等人人都可以理解的环境因素来说,是尚可的,但要提醒应聘者 的是要避免以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。 面试时离职原因四大忌一、工资太低这是美容企业最不想听到的理由了,像 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把 个人利益看得重于理想抱负。 在用人者的眼里,这样的人最多只能临时聘用,不可委以重任,更谈不上合 作创业。 而且,你若仅为了追求高收入而跳槽,会让用人单位担心如果有更高的收入, 你会毫不犹豫地再次跳槽。 这种观念一旦形成思维定势,你的身价将会大打折扣,即使你有卓越的才能 也很难获聘。 二、与上司合不来人在社会,你就和是和各式各样的人打交道,什么样的上 司都有可能碰上。 假如你挑剔上司,则说明你在工作上缺乏适应性,而且没有摆正你自己的位 置。 毫无疑问,应该是你去主动适应你的上司,而不应要求你的上司来适应你。 再者,在平时的业务往来中,你会接触到各种各样的客户或关系单位的人, 对企业来讲,他们都是上帝,如果你尚处理不好与上司的关系,就更谈不上与上 帝友好相处了。 三、工作压力大现代企业讲究快节奏、高效率,企业中人人都处于高强度的 工作状态之下,不能适应高效工作的只能被淘汰。 有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告,要求应聘者能在一定的压力下完 成工作。 如果你在原单位不能适应有压力的工作,新的用人单位同样不会接受你,因 为在现今形象下,绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。

