推荐下载 面试离职原因四大忌

面试离职原因四大忌　　面试离职原因需要注意四点要求，这对你在面试过程非常重要，请您详细阅读下文很多企业在招聘时，都会问应聘者原来工作岗位离职的原因。　　这时，想要从事美容行业的你该如何应对这个问题呢

面试离职原因四大忌 面试离职原因需要注意四点要求，这对你在面试过程非常重要，请您详细阅 读下文很多企业在招聘时，都会问应聘者原来工作岗位离职的原因。 这时，想要从事美容行业的你该如何应对这个问题呢？倘若是由于上班中途 遥远、随迁搬家等人人都可以理解的环境因素来说，是尚可的，但要提醒应聘者 的是要避免以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。 面试时离职原因四大忌一、工资太低这是美容企业最不想听到的理由了，像 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把 个人利益看得重于理想抱负。 在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合 作创业。 而且，你若仅为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担心如果有更高的收入， 你会毫不犹豫地再次跳槽。 这种观念一旦形成思维定势，你的身价将会大打折扣，即使你有卓越的才能 也很难获聘。 二、与上司合不来人在社会，你就和是和各式各样的人打交道，什么样的上 司都有可能碰上。 假如你挑剔上司，则说明你在工作上缺乏适应性，而且没有摆正你自己的位 置。 毫无疑问，应该是你去主动适应你的上司，而不应要求你的上司来适应你。 再者，在平时的业务往来中，你会接触到各种各样的客户或关系单位的人， 对企业来讲，他们都是上帝，如果你尚处理不好与上司的关系，就更谈不上与上 帝友好相处了。 三、工作压力大现代企业讲究快节奏、高效率，企业中人人都处于高强度的 工作状态之下，不能适应高效工作的只能被淘汰。 有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告，要求应聘者能在一定的压力下完 成工作。 如果你在原单位不能适应有压力的工作，新的用人单位同样不会接受你，因 为在现今形象下，绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。