[资料]卫生院绩效工资千分制考评实施细则

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下洼镇中心卫生院绩效工资千分制考评实施细则 1 附医德医风和工作量考核综合得分表 考核内容 考核办法 得分 考核 分值 主要考核遵纪守法、因病施治、廉 洁行医、医患和谐、团结协作及各 医德医风 2 见附 100 分 项便民惠民措施的落实情况等 主要考核对卫生院规章制度的遵 劳动纪律 3 见附 100 分 守、医疗核心制度的执行、出勤情 况等 1 、患者认可度高 4 见附 2 、治愈率高 服务质量 100 分 3 、无医患纠纷 1 、门诊人数 5 见附 2 、住院人数 工作量 700 分 3 、手术例数（接产） 4 、总业务额 2 附医务人员医德医风考评实施细则 考核标准 考核办法 得分 考核内容 分值 1 、积极参加政治理论、职业道德 1 、不参加政治理论、 学习有学习笔记、有记录 2 职业道德学习减 2 、树立救死扶伤，以病人为中心， 分，无学习笔记、笔 全心全意，为人民服务的宗旨意识 1 记无内容各减分。 救死扶伤全心 和服务意识，大力弘扬白求恩精神。 2 、无救死扶伤和为 全意为人民服 20 3 、工作责任心强，热爱本职工作， 人民服务的责任意 务 坚守岗位，尽职尽责完成工作任务。 3 识减分。 3 、工作责任心不强， 不能完成工作任务 3 减分 1 、平等对待患者，不嫌弃、不歧 1 、工作中发现嫌弃、 视。 5 歧视患者减分。 2 、维护患者的合法权益，尊重患 2 、对患者知情权、 者的知情权、选择权和隐私权。 选择权不告知，并泄 尊重患者的权 3 、在临床试验、应用新技术、诊 5 漏患者的秘密减 利，为患者保 20 疗活动中，尊重患者的知情同意权。 分。 守医疗秘密 3 、在诊疗活动中不 尊重患者的知情同 5 意权减分。