江苏南京医科大学第四附属医院导医挂号收费招考聘用16人模拟考试练习卷及答案第0版

江苏南京医科大学第四附属医院导医、挂号收费招考聘用16人模拟考试练习卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得

16 江苏南京医科大学第四附属医院导医、挂号收费招考聘用人模拟 考试练习卷及答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以_____为基础的用人制度。 A: 选聘制 B: 聘任制 C: 聘用制 D: 选任制 参考答案: C 本题解释: [解析]事业单位人事制度改革的主要内容包括：建立以聘用制为基础的用人制 度;建立形式多样、自主灵活的分配激励机制;建立多层次、多形式的未聘人员 安置制度;建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度。故本题应选C。 2.行政主体在作出影响行政相对人权益的决定前，由行政相对人(利害相关人) 表达意见、提供证据的程序所构成的法律制度是_____。