社兴我荣社衰我耻用社工作体会

社兴我荣社衰我耻用社工作体会 社兴我荣社衰我耻用社工作体会 　　信用社的改革已经进入了关键时期，作为信用社的员工我们每个人都应该意识到信用社的改革成败不仅仅是一个企业的兴衰，而是关系到我们每个信合人切

社兴我荣社衰我耻用社工作体会 社兴我荣社衰我耻用社工作体会 信用社的改革已经进入了关键时期，作为信用社的员工我们每 个人都应该意识到信用社的改革成败不仅仅是一个企业的兴衰，而 是关系到我们每个信合人切身利益的大事，我个人认为要想真的使 新合事业做大做强最首要的问题就是要提高团队凝聚力。 所谓众人拾柴火焰高，大家群策群力，相信信合要开展成现代 化的金融机构也就将在不远的明天。要提高团队凝聚力，应该从以 下几方面努力： 首先是团队领导负责制，领导要从自身做起，不断地发现新问 题，解决新问题，多听群众的呼声，这样的团队领导是受大家拥护 的，这样的领导是保护员工的，这样的结合才会大家劲往一处使， 这也是提高团队凝聚力的重中之重。 其次是建立行之有效的奖惩规定，奖励方式或鼓励机制。个人 奖励和整体奖励有不同的作用：整体奖励会增强团队的凝聚力，会 使员工意识到个人的.利益和荣誉与所在团队不可分割；个人奖励可 能会增强团队成员间的竞争力，但这样一种方式会导致个人顾个 人，在团队内部形成一种压力，协作、凝聚可能会弱化。惩罚也应 当是人性化和制度制度化的有机结合。 再次就是人工费用问题，对有些岗位超过八小时工作时间的就 应该给与特殊的补偿，不然人心松散，情绪不满，很不利于信用社 的开展。 最后就是组织员工进展适时的学习与培训，让员工时刻意识到 信用社的兴衰与每个人的命运息息相关，总之信用社的开展需要全 体职工上下一心，共同兴社。