人力资源经理的具体工作职责

人力资源经理的具体工作职责 篇一　　职责：　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;　　2、负责人力资源招聘工作(70%)，包括人员规划、人员配置、选择招聘