区人事劳动局行政审批科立足2024年继续担当

区人事劳动局行政审批科立足2024年继续担当区人事劳动局行政审批科立足2024年继续担当随着我国经济的不断发展，各个行业的需求也在逐步增加，其中劳动力资源的需求也愈加旺盛。因此，区人事劳动局行政审批科

区人事劳动局行政审批科立足2024年继续担当 区人事劳动局行政审批科立足2024年继续担当 随着我国经济的不断发展，各个行业的需求也在逐步增加，其中 劳动力资源的需求也愈加旺盛。因此，区人事劳动局行政审批科作为 劳动力市场的管理者和服务者，担负着重要的责任和使命。在2023 年，区人事劳动局行政审批科将在 “东城经济圈”的推动下，继续发 挥其优质、高效的服务形象，为区域经济发展尽力而为。 一、加强体制机制改革，提升工作效率 作为一支新时代的劳动力管理者和服务者，区人事劳动局行政审 批科将在2023年继续加强制度体系建设，推动体制机制的改革。为 此，科室将持续优化审批环节，完善在线申报、预审、审批等操作流 程，强化市场监管，充分发挥“信息+监管”的作用，有效规范市场秩 序，促进劳动力资源的合理流动。 此外，科室还将建立基于市场的服务模式，通过创新劳动服务渠 道，提供个性化、差异化的服务，打造为劳动者提供一站式服务的平 台。同时，科室还将规范员工的工作流程，明确工作职责，提高工作 效率，为巩固和增强评估成果奠定坚实基础。 二、深化信息化建设，提升科技应用水平 区人事劳动局行政审批科在2023年还将继续深化信息化建设，提 升科技应用水平，并推动数字劳动服务大众化。为此，科室将加强与 科技领域和优秀企业的合作，共同探索智能化、数字化、数据化的管 理和服务方式。同时，科室也将进一步完善和升级互联网服务平台， 丰富线上生活服务，提高数字化劳动力服务的可用性、可靠性和便利 第1 页共 2页