违法解除劳动合同怎么赔偿

很多时候用人单位漠视法律规定，想要随意解除劳动合同，也就是我 们所说的解聘。那么为了让大家能够详细了解违法解除劳动合同怎么 赔偿的相关法律问题，下面将为大家详细介绍相关内容，希望对大家 有所帮助。一、

很多时候用人单位漠视法律规定，想要随意解除劳动合同，也就是我们所 说的解聘。那么为了让大家能够详细了解违法解除劳动合同怎么赔偿的 相关法律问题，下面将为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。 一、违法解除劳动合同怎么赔偿 单位解除劳动合同是需要给劳动者支付相应补偿。如： 、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人 1 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准 发给经济补偿金。 、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原 2 工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的情况下，用 人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的 经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝 症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分 之五十。