初级经济师《人力资源》章节考点:绩效考核体系设计
初级经济师《人力资源》章节考点:绩效考核体系设计 导语:在管理学领域的理论和实践中,“绩效”基本涵义是“成绩和效果”,可以定义为“个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果”。我们一起来
初级经济师《人力资源》章节考点:绩效考核体系设计