劳动用工管理工作总结

劳动用工管理工作总结____年以来，在街道党工委和办事处的领导下，在上级业务部门的大力指导和帮助下，在街道、村(社区)干部的通力协作、齐抓共管下，街道的劳动用工管理工作取得了一定的管理成效。现总结如下

劳动用工管理工作总结 ____年以来，在街道党工委和办事处的领导下，在上级业务部门 的大力指导和帮助下，在街道、村(社区)干部的通力协作、齐抓共管 下，街道的劳动用工管理工作取得了一定的管理成效。现总结如下: 一、实行网格式管理 ____年初以来，街道实行劳动用工网格化管理模式，按网格管理 要求，成立了以主要领导为组长的劳动用工领导小组，与各办公室、 管理处、社管办、签订劳动用工目标责任书，层层落实责任。制定关 于劳动用工管理目标责任考核实施意见，对网格管理员劳动合同签 订、年底工资清欠和劳动用工日常管理等内容进行考核，并与年底经 济考核相挂钩。管理网络从原来的单一机关干部联系企业责任制，延 伸到社区、村，并分别建立劳动关系协调小组。 二、签订好劳动合同 签好劳动合同是劳动用工管理的基础，今年我们街道办事处充分 发挥社区干部、村一级干部作用，做好调查摸底工作，采用多种宣传 形式，大力宣传签订劳动合同的目的和意义，以各管理处为单位开好 动员大会，对规模较大的企业上门对企业职工和企业管理人员进行培 训，做到不留死角。签订劳动合同18560份，企业____家，合同签订 率和签订面基本完成上级要求，合同签订率达____%，并全部输入电 脑，实行微机化管理。 三、依法调处矛盾纠纷 街道设立劳动管理站以来，在业务主管部门的指导下，对劳动管 理人员进行了专职培训，做到持证上岗，依法行政。劳管站人员做到 第1页共2页