薪资固浮比及月工资结构

薪酬固浮比方向选择及月工资结构设计提案第一部分：固浮比方向固浮比确定原则贴近市场原则风险与机遇对等原则（采用高浮动的机制，应同时设定高激励）文化相容原则循序渐进原则（如果要采取高浮动，也应逐年调整）兼