行政人事部工作总结

行政人事部工作总结一、____年工作概况：人力资源管理方面：____人力资源管理方面：a.人员招聘全年人员招聘人员____人次，离职____人次(含____人次自离)，全年在各工厂有效调配下，基本满足

行政人事部工作总结 一、____年工作概况：人力资源管理方面： ____人力资源管理方面：a.人员招聘全年人员招聘人员____人次， 离职____人次(含____人次自离)，全年在各工厂有效调配下，基本满足 正常生产人力资源需求，工厂人员整体流动情况和趋势如下表：从上 表看，离职率、新进率、净流失率不太平衡，但整理流失率各部门基 本都能合理控制，年均总体在____%，低于目标≤____% 第二篇：行政人事部工作总结 ____年行政人事部在公司领导战略思想的指导下，在公司领导教 导、支持、关爱下，在各部门负责人的大力配合下，在部门全体员工 的努力下，较之去年各项工作有了显著的改变：首先表现在通过加强 制度化管理，全面提升了管理水平，增强了员工凝聚力和积极开展各 项工作的动力。根据公司的战略思想，把公司目标及部门的各项工作 分解到人，部门领导职责明确，个人工作分工明细，作为定位于服务 型的公司，加强服务意识，提高服务质量是每个员工的第一职责，作 为职能部门，首先是以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中 体现“细、实”。下面将一年的工作简要总结如下： 一、 规范招聘流程，及时完成招聘任务。规范招聘流程，及时完 成招聘任务。 1、 根据公司发展需要，及时掌握业务发展对人员的需求，规范招 聘流程，制定有效的人员供给、配制。自今年____月到目前，共有效 招聘____人。 2、 根据工作需要和员工特长进行人岗匹配的调整，做到人尽其 第1页共 19 页