人事主管下半年工作计划

人事主管下半年工作计划人事主管下半年工作计划「篇一」1、试用期人员管理规范：包括新进人员的引进、入职、试用、培训、转正、辞退等一系列流程的管理。2、员工培训与开发：首先积极动员各部门提交xx上半年工作