“去家族化”与家族企业价值--基于中国上市家族企业的分析的任务书

“去家族化”与家族企业价值--基于中国上市家族企业的分析的任务书任务书要求：1.解释“去家族化”概念，以及该概念对家族企业的影响和作用。2.分析中国上市家族企业的情况，并探讨家族企业的价值。3.进一步

“”-- 去家族化与家族企业价值基于中国上市家族企业 的分析的任务书 任务书要求： 1.解释“去家族化”概念，以及该概念对家族企业的影响和作用。 2.分析中国上市家族企业的情况，并探讨家族企业的价值。 3.进一步探讨“去家族化”对于中国上市家族企业的影响。 4.提出建议，指导家族企业走向“去家族化”，并实现长远可持续 发展。 要求1200字以上，包含书目、引用和注释。 第一部分：概念解释 “去家族化”指的是在家族企业组织中，逐渐淡化家族成员的地位 和影响力，逐步实现和其他非家族成员一样的机制，使公司能够按照商 业规则运作，这是家族企业向现代企业的转型过程中的一个重要环节。 家族企业的出现时间长达数百年，它代表了传承家族文化和价值观 的企业组织形式。家族企业的生产经营一般由家族成员主导，家族成员 之间有着“共同的血脉”和“情感纽带”，家族成员扮演着根据家族文 化和价值观取舍决策的重要角色。家族成员之间的亲情关系常常会对企 业产生不良的影响，比如不容易解决的不良合作关系和管理决策上的分 歧等，因此，一些家族企业在发展过程中遇到了很多问题，难以实现稳 健发展。 从国际经验看，家族企业的发展是一个漫长的过程，在经过了成年 期和成熟期，并在管理和战略上受到严格限制之后，才能够发展为一家 健康、强大、可持续性的公司。在此过程中，“去家族化”是家族企业 发展的关键环节，也是企业向现代企业转型的一部分。