人力资源部部门及岗位职责(1)

部门职责：1、参与并组织对中层员工的考核、培训工作，落实聘免职务的具体工作，参与考察、培养中层后备人员的工作。2、拟订公司工资分配管理制度，编制工资总额支出预算，监控工资总额使用情况。3、根据公司全年