劳动合同法第七条解读一览

劳动合同法第七条解读一览 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循协商一样的原则，下面是我为大家整理的劳动合同法第七条解读一览，更多合同范本点击“劳动

劳动合同法第七条解读一览 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同，应当遵循协商一样的原则，下面是我为大家整 理的劳动合同法第七条解读一览，更多合同范本点击“劳动合同”查 看！ 劳动合同法第七条解读 1、此条表明白，劳动关系从何时起先建立。在日常生活中，有许 多人认为劳动关系从劳动合同签订之日起先建立，但实际不然。举例 来说，假如一个员工在_年的1月1日进入用人单位工作，但在_年1 月31日才签订劳动合同，那么其建立劳动关系的时间点其实是从_年 1月1日就起先起算，而不是1月31日。 2、同时，延长出来讲，假如一个用人单位是设立中的公司，那么 1 14 第页 共页