常用面试评价维度及问题

常用面试评价维度及问题常用面试评价维度及问题一、基本背景：1、教育培训（符合岗位知识要求）2、工作经历与本岗位（对口一致）3、身体状况是否适合岗位要求l 求职动机1、来公司意愿2、自我认知（优势、劣势