常用面试评价维度及问题

常用面试评价维度及问题常用面试评价维度及问题一、基本背景：1、教育培训（符合岗位知识要求）2、工作经历与本岗位（对口一致）3、身体状况是否适合岗位要求l 求职动机1、来公司意愿2、自我认知（优势、劣势

常用面试评价维度及问题 常用面试评价维度及问题 一、基本背景： 1、教育培训（符合岗位知识要求） 2、工作经历与本岗位（对口一致） 3、身体状况是否适合岗位要求 l求职动机 1、来公司意愿 2、自我认知（优势、劣势） 3、个人期望 4、待遇 三、品德要求： 1、上进心、事业心 2、责任心及敬业精神四、基本能力： 学习新知识与技能 开拓创新意识沟通协调应变适调能力强自我认知清晰思维 能力与表达能力部门面试把关：对照岗位职责 1、专业技能与技能 2、工作适应性（人岗匹配） 2、工作潜力 4、个人发展潜力及期望 第1页共 10 页