2022-2023年度湖南省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题及答案

2022-2023年度湖南省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题及答案一单选题(共60题)1、( ) 是劳动权的核心。 A.择业权和劳动报酬权 B.就业权和择业权 C.劳动保护权和职业培训权

年度湖南省企业人力资源管理师之四级人力资源 2022-2023 管理师练习题及答案 一单选题共题 (60) 、()是劳动权的核心。 1 择业权和劳动报酬权 A. 就业权和择业权 B. 劳动保护权和职业培训权 C. 休息休假权和劳动保护权 D. 【答案】 B 、()是进入实质性培训工作的第一步。 2 教学设计 A. 选定培训师 B. 课程设计 C. 划定课程范围 D.

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年度湖南省企业人力资源管理师之四级人力资源2022-2023管理师练习题及答案一单选题共题(60)、()是劳动权的核心。1择业权和劳动报酬权A.就业权和择业权B.劳动保护权和职业培训权C.休息休假权和劳动保护权D.【答案】B、()是进入实质性培训工作的第一步。2教学设计A.选定培训师B.课程设计C.划定课程范围D.
【答案】A、在案例分析法中,解决问题的过程包括个环节:找问题;查原因;分主次;37①②③提方案;细比较;试运行;做决策。排序正确的是④⑤⑥⑦()A.①②③④⑤⑥⑦B.①③②④⑤⑦⑥C.①②④⑤③⑦⑥D.①③②⑤④⑥⑦【答案】B、()能够给员工提供发展的机会,强化工作动机,增强员工对组织的责任感。4竞争上岗A.外部招募B.公开选拔C.内部招募D.
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