人事主管试用期总结

人事主管试用期总结 人事主管试用期总结1　我于--年-月-日加入--，任职人事主管一职。自入职以来，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，积极完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根

人事主管试用期总结 人事主管试用期总结1 我于--年-月-日加入--，任职人事主管一职。自入职以来，遵守公司各项规定，在公司 领导以及部门经理的带领下，积极完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司 的规章制度，申请转为公司正式员工。 在这几个月的日子里，在公司领导的安排下参加了集团组织的相关业务知识培训，使我 在工作技能上有了较大的提高。也深深感受到-公司的企业文化，非常感谢各位领导各位同 事对我工作上的支持和帮助! 现结合近几个月来完成的工作总结如下： 一、人员招聘 根据各部门的人员需求，以网上招聘、内部推荐等方法，积极开展人员招聘工作。 二、员工培训 为进一步规范公司培训流程，在部门经理的大力协助下，顺利完成《培训管理制度》的 草拟、修订、审核和报批工作。将系统的培训搭建起来，建立员工培训档案，认真组织开展 员工培训工作，加强公司员工的专业技能、职业素养，稳定员工队伍，并且积极配合集团做 好年度培训计划。根据各部门实际需求，积极开展培训活动，提高员工综合素质。 三、考勤 公司的请假等手续流程不完善，经过对考勤制度的规范和认真执行，使各部门的考勤有 很大的改善。同时在核对员工考勤时清晰明了，使每月员工考勤方面零错误。对全体员工的 年假和积假进行了清理和确认，通知各部门及时安排员工休息，避免员工成片休假的情况发 生。 四、薪酬调查