关于对城市中心区实施分类考核工作调查问卷整理汇总情况的报告

关于对城市中心区实施分类考核工作调查问卷整理汇总情况的报告 市委组织部： 按照市委组织部《关于对城市中心区实施分类考核工作进行问卷调查的通知》要求，我区区委书记、区长、分管干部工作的副书记、分管经济和

关于对城市中心区实施分类考核工作调查问卷整理汇总情 况的报告 市委组织部：按照市委组织部《关于对城市中心区实施分类考核工 作进行问卷调查的通知》要求，我区区委书记、区长、分管干部工 作的副书记、分管经济和社会开展工作的副书记、常务副区长、组 织部长分别就问卷内容提出了意见和建议，现汇总如下：一、关于 现行考核体系中的缺乏当前，随着形势的开展，城市中心区和县 （市）的区域特点和地域差异逐渐加大，如何按照科学开展观的要 求，坚持以人为本，实现地区经济和社会事业全面、协调、可持续 开展，是各区、县面临的共同课题，也是干部考核工作面临的一个 重大课题。从整体上看，现行考核体系中主要存在着以下两点缺 乏：一是考核指标的针对性不强，对经济和社会开展的导向作用不 够明显。现行的区、县统一的考核指标，无法表达城市中心区和县 市的区域特点和地域差异以及开展规划和工作重点，考核指标设置 的针对性不强，因而对各区、县经济和社岱⒄沟闹傅夹圆磺浚己说 牡枷蜃饔貌还幻飨浴?/o>二是考核评价方式方法有待进一步改良。 目前，考核还主要是沿袭传统方法，用听汇报、看统计报表、群众 测评打分和个别座谈等方法进行，模式比拟单一；同时，在进行评 价时应当对显绩与潜绩进行深入分析，防止可能出现的“重视眼前 结果、无视长远开展、重视完成硬指标、无视软环境建设”的现 象。基于上述认识，我区认为按照科学开展观的要求，设置科学合 理的考核指标体系，进一步改良考核评价方法，对城市中心区实施 分类考核，是深化和推进干部考核制度改革，加强和改良我市干部 考核工作的有效措施。二、关于指导思想和根本思路根据市委书 记***同志要求，本着“科学合理、客观公正、表达特色、简便易