年度培训总结

年度培训总结 年度培训总结1　回顾XX年培训工作，我们持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品

年度培训总结 年度培训总结 年度培训总结1 回顾XX年培训工作，我们持之以恒贯彻落实建设学习 型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的 长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动 公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以 下培训工作总结： 一、培训工作情况 XX年共举行内训24项，分别质量管理意识培训占46%， 专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计 57：85课时，参训27人次。 培训课程主要集中为以下几类： 1、新员工岗前培训 2、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理 制度; 1 58 /