员工自带笔记本电脑办公补贴管理制度(含补贴申请表及个人笔记本公用协议)

员工自带笔记本电脑办公补贴管理制度第一章、总则一、目的为适应公司发展需要，提高工作效率，结合公司的实际情况，规范公司办公设备管理，降低办公设备的采购及维护成本，推行员工自带办公电脑，并决定对其给予一定

员工自带笔记本电脑办公补贴管理制度第一章、总则 一、目的 为适应公司发展需要，提高工作效率，结合公司的实际情况，规范公司办公设备管理，降低办公设备的采购及 维护成本，推行员工自带办公电脑，并决定对其给予一定补贴，经公司批准，特制定本管理制度。 二、适用范围 本管理制度适用于总公司、子公司、项目公司等因工作需要使用笔记本电脑办公的全体员工。 三、补贴标准及要求、补贴标准 1 补贴年限 每月补贴额度 序号 职级 补贴金额上限 年 <3 元/月 138 普通员工 元 <5000 1 年 <3 元/月 180 主管级 元 <6500 2 年 <3 元/月 208 经理级 元 <7500 3 年 <3 元/月 236 副总监 元 <8500 4 年 <3 元/月 278 总监 元 <10000 5 年 <3 元/月 333 副总裁及以上 元 <12000 6 、补贴要求享有补贴的笔记本电脑须满足正常工作需求，购买年限不得超过年，且价格不得低于 21）1 元；三年之后补贴年限期满后，如电脑配置相对较低，笔记本电脑配置不能满足工作需要， 2） 4000 且影响正常工作效率的，可重新申请，经行政部确认后，再次自行购置笔记本电脑，根 据流程审批，提供发票后公司将根据相应额度标准重新发放补贴；、审批流程：申请人申请（附件一：员工自 1 申请补贴流程及报销方式 四、 购自带笔记本电脑补贴申请表）一一部门负 / 责人审批一一行政部审核（与企业共同审核电脑配置）一一人力资源中心负责人审 IT 批一一员工签订〈〈员工自带笔记本电脑公用协议》（附件二）一一提供发票一一人力资 源中心薪酬备案一一财务部发放补贴，流程图如下： 申请人填写〈〈员工自购/自带笔记本电脑补贴申请表》 JyI,申请人部门负责人审批 I1Ir行政部、企业审核 IT Ir人力资源中心负责人审批 签订〈〈员工自带笔记本电脑公用协议》，提供发票