党建工作考核办法

党建工作考核评价办法（试行）第一章 总 则第一条 为充分发挥党组织的政治核心作用，有效落实党建工作责任制，不断提高党建工作科学化、制度化、规范化水平，使党建工作成为提升企业核心竞争力的重要组成部分，为

WORD格式 党建工作考核评价办法（试行） 第一章总则 第一条为充分发挥党组织的政治核心作用，有效落实党建工作责任 制，不断提高党建工作科学化、制度化、规范化水平，使党建工作成为提 “” 升企业核心竞争力的重要组成部分，为将XXX公司（以下简称公司） 建设成为百年长青企业提供坚强的政治保证、组织保证和思想保证，根据 《XXX公司党建工作考核评价办法（试行）》制定本办法。 第二条考核评价坚持围绕中心、服务大局、实事求是、客观公正的 原则，做到项目细化、考核量化、结果公开。 第三条本办法考核评价对象为公司属项目部党组织。 第四条考核评价工作周期为一年（从1月1日至12月31日）。以日常考评为基础，期末考 评为重点。 第五条考核评价结果作为各项目党组织实绩评定的重要内容、评先 选优的重要条件和各项目领导班子综合考核评价的重要依据之一。 第二章考核评价内容 第六条党建工作考核评价内容分为思想建设、组织建设、制度建设、廉政建设、企业文化、群 团工作、表彰奖励七个考评项目。其中，前六项为标准分，合计100分。表彰奖励为加分项，分值为5 分。 第三章考核评价方式及结果 第七条项目自评。每年十二月底前，各项目党组织根据《中交四公 局第一工程有限公司党建工作考核评价表》（见附表）中规定的各项考评内容，逐项对照检查， 对本项目年度党建工作情况进行评分，并报公司党 “” 委。每项工作推行二三五制综合评分办法（即建立制度占2分、执行 情况占3分、执行结果占5分）。 第八条检查复评。在每年一月份，公司党委成立检查组对各项目自评情况进行复评。 专业资料整理