员工岗位培训的目的
员工岗位培训的目的 的作用 企业员工培训,作为直接提高经营者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的资源开发,是比物
员工岗位培训的目的 的作用 企业员工培训,作为直接提高经营者能力水平和员工技能,为企业 提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创 新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的资源开发,是比物质 资本投资更重要的人力资本投资。随着我国参加WTO和世界经济一 体化,企业从来没有像现在那样重视培训。本文就培训谈些个人看 法,以求创新企业培训。 培训—企业腾飞的翅膀 有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上,培训 的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身作为一个 有机体的状态,起着非常关键的作用。良好的培训对企业好处有四 点: 1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言, 对员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的 高增值性,从而为企业创造更多的效益。有资料显示,百事可乐公 司对深圳270名员工中的100名进行一次调查,这些人几乎全部参 加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意,87%的员工 愿意继续留在公司工作。培训不仅提高了职工的技能,而且提高了 职工对自身价值的认识,对工作目标有了更好的理解。 2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业 向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化,不少企业采取自己培训和 委托培训的方法。这样做容易将培训融入企业文化,因为企业文化 是企业的灵魂,它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识 教育的微观文化体系。企业管理人员和员工认同企业文化,不仅会

