人事管理制度总则范文

人事管理制度总则范文第一条：为了规范企业的人事管理，保障员工权益，促进企业的健康发展，制定本人事管理制度。第二条：本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工、合同制员工等。第三条：本制度的宗旨

人事管理制度总则范文 第一条：为了规范企业的人事管理，保障员工权益，促进企 业的健康发展，制定本人事管理制度。 第二条：本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临 时员工、合同制员工等。 第三条：本制度的宗旨是尊重人才、激发潜能、公正、公 平、公开、高效，以促进员工的发展和企业的发展为目标。 第四条：本企业人事管理的原则是公平原则、竞争原则、激 励原则、流动原则、透明原则。 第五条：人事管理的目标是培养和吸引人才，推动员工的职 业发展，建立有效的绩效考核体系，提高员工的工作积极性和满 意度。 第六条：人事管理的权力和责任应当明确划分，确保人事决 策的科学性和公正性。 第七条：本制度规定了员工的权益和福利，包括工资待遇、 工作时间、假期休假、福利保障等。 第八条：本制度规定了员工的职责和义务，包括遵守公司规 章制度、服从管理、保守商业秘密等。 第九条：本制度规定了企业内部人事管理流程，包括招聘流 程、培训流程、晋升流程、离职流程等。 第十条：本制度规定了员工的奖惩制度，包括奖励制度、表 彰制度、惩罚制度等。 第1 页共 2页