2022-2023年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理自我检测试卷A卷附答案

2022-2023年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。A.

年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管 2022-2023 理自我检测试卷卷附答案 A 一单选题共题 (60) 、在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的 1 维度是。 () 学习与发展维度 A. 内部流程维度 B. 客户维度 C. 财务维度 D. 【答案】 A 、职位评价主要是为了解决。 2() 外部公平性 A. 内部公平性 B. 外部竞争性 C. 激励性 D.