销售部薪资及绩效考核管理制度

销售部薪资及绩效管理制度销售部薪资及绩效考核管理制度第一章 总则一、目的 1、 确保完成公司下达的各项利润指标，同时保证资金良性运转。2、 体现“责权利统一，按贡献取酬”的原则激励各级员工持续保持高