备考2023江苏省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师过关检测试卷A卷附答案

备考2023江苏省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师过关检测试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、（　　）属于行为导向型主观考评方法。A.关键事件法B.行为定位法C.结构式叙述法D.强迫