企业薪酬设计与薪酬管理

- 第一节、企业薪酬概述 - - 1、对薪酬功能的错误定位惟薪酬论和薪酬无效论。２、薪酬管理与企业战略、文化及人力资源管理系统脱节３、薪酬结构零散