唐思群《心理测评的理论与方法》(document 173页)

《人力资源管理丛书--心理测评的理论与方法》（唐思群著）目录概述第一节 广义的测评概念第二节 心理测评在企业人力资源管理中的应用人力资源测评的基本心理学原理个体差异理论社会知觉理论角色理论公平理论

……………………………………………………………最新资料推荐………………………………………………… 《人力资源管理丛书--心理测评的理论与方法》 （唐思群著） 目录 第一章 概述 第一节广义的测评概念 第二节心理测评在企业人力资源管理中的应用 第二章 人力资源测评的基本心理学原理 第一节 个体差异理论 第二节 社会知觉理论 第三节 角色理论 第四节 公平理论 第五节 期望理论 第六节 学习理论 第七节 强化理论 第三章 员工心理测评的技术与方法 第一节心理测评的特点与分类 第二节重要的技术指标 第三节量表的编制与选择 第四节 心理测试的实施要领 第五节 功效评鉴 第四章核心心理素质的测评工具与测评技术 第一节 素质理论 第二节 心理素质的测评 第五章员工行为风格及个性测评的理论与技术 第一节个性理论 第二节个体行为风格及个性测评工具介绍 第六章职业适应性测评工具与测评技术 最新精品资料整理推荐，更新于二〇二二年二月十五日2022年2月15日星期二22:25:33