学生会考核制度

考核形式 秉着“公平、公正、公开”的原则，对研究生会各个成员的考评分别从工作态度和工作能力两方面进行考核，具体考核指标如下：干事考核内容：考勤（按比例分配）：《重庆工商大学优秀学生会量化考核指标体系》

考核形式 秉着“公平、公正、公开”的原则，对研究生会各个成员的考评 分别从工作态度和工作能力两方面进行考核，具体考核指标如下： 1、 干事考核内容： （1） 考勤（按比例分配） ：《重庆工商大学优秀学生会量化考核指标体系》 里面的基础分 （2） 工作表现（按比例分配） ：工作表现分是由干事互评、部长评价和主 席评价综合而得。评分依据为：部长及主席结合干事本学期表现，并 参考最后的个人工作总结进行打分，然后取平均；干事之间则根据平 时共同工作情况进行互评，然后取平均。 （a） 自评：学期末，干事提交一份工作总结； （b） 同事互评（10分）：主要从同事工作的协作能力、沟通能力、领 导能力、工作责任感等方面评价，每个方面各占2分； （c） 部长评价（50分）：主要从干事工作的工作态度、办事能力、工 作绩效、工作成效、领导能力等方面评价，每个方面各占2分； （d） 主席评价（40分）：主要从干事的配合参与程度、工作责任感、 办事处理能力、工作协作能力等方面评价，每个方面各占10分； 工作表现得分=（同事互评+部长评价+主席评价）*60% （3） 个人最终评分=考勤分+工作表现得分+附加分（见工作绩效） 具体考评由组织部组织开展，由各部门自行安排，最后的评分要以部门为单 附件6 位，汇总成表，统一发到组织部审核（模板见），最终结果交由权益部留 底并公布。