人力资源部经理岗位职责（共5则）[修改版]

第一篇：人力资源部经理岗位职责人力资源部经理本职工作：制定人力资源战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资部门的工作。【职责与任务】职责一：制定公司人力资源的战略规