家庭KPI绩效考核方案

家庭KPI绩效考核方案前言：随着家庭规模FI渐庞大，孩子们逐渐长大，急需养成良好的秩序观和适应社会牛 存的各项能力，加之现阶段起各种需求和消费越來越多，为了更为有效的规划家庭生活，避 免歪、邪、不正当

KPI 家庭绩效考核方案 前言：随着家庭规模渐庞大，孩子们逐渐长大，急需养成良好的秩序观和适应社会牛存 FI 的各项能力，加之现阶段起各种需求和消费越來越多，为了更为有效的规划家庭生活，避免歪、 邪、不正当的侵袭、腐蚀，以提升孩子们生活自理能力、独立能力、良好的社会公徳心、健全 的人格意识和魅力为的。以尽早实现其良好的经济意识、明确自己的权责，从而实现财务独 Id 立，为今后独口承担各口生活做铺垫，做于家于国于民有益人，特制处本考核方案。 Z 考核说明：分为月度考核和年终考核，各考核分为定量考核（占和疋性考核（占 70%）30%） 两部分。其中月度考核以月为单位，每月绩效按周为单-位进行评定，在家中显著位置张贴各成 员阶段内表现情况，进行排名。定量考核内容主要是由每月初家庭会议形式制订的各自口常任 务和临时性任务组成;定性考核则以刀末汇总后家庭评议各自表现进行无记名打分。按各口权重 形成月度考核分数。年终汇总每月考核分数，计算平均分，即为年终考核分数。考核细则执行 及评分过程中，家庭成员均有监秤他人行为的权利和受他人监秤的义务,以保证考核的公正、公 平。 奖惩说明：月度考核与各人每月零花钱、下月口常家庭工作任务分配挂钩；年终考核与年 终过节礼物、下一年度总体家庭任务女排、零花钱、玩具、衣物等挂钩，实行弹性管理制度， 即本月表现较上月进步明显，经家庭会议合议后，可适当上浮奖励；反无须合议,百接下调所 Z, 得，违反严重者直接取消，加大处罚力度。 附： 考核细则一:岁（月度） 4・8 考核项 考核说明 梔(%) 冃 930630 每晚前睡觉，早上起床，每延后 ：： 5 按时作息 21 分钟扣分，扣完为止。特殊情况需家氏同意 酌情考虑。 起床后收拾整理好床上用品、穿戴各自衣物、刷 整理衣 15 牙，总过程以分钟内完成为合格，每超过时 5 110 限分钟扣一分。在分钟内保质保量完成 物 115 的，毎少分钟加分，最多加分。 上学离家前和父母说再见，独口出门时需向父母 报告去向，以及回家的大致时间。超过规定时间 礼仪及诚 10 冋家的需说明缘由。无原因或经查原因不实的， 实性 0 得分。 依据自身能力适当帮助家长分担家务负担 1 、饭前准备好桌椅、碗筷，饭后及吋洗碗、清理 51 灶台，该项共分，缺一项扣分； 家务活 2 、口己的房间屈于私人空间，地面清洁卫生需 35 动 自己打扫，窗台玻璃、衣柜门、书架等不能独立 10 完成的由家长协同完成，该项占分，检查发 1 现未完成不得分，完成较好的可加分； 3 、阳台花草植物浇水除杂等工作，按时按家长