制度范文--内部培训讲师授课满意度调查表

内部培训讲师授课满意度调查表年月日参训人员所属部门职位培训时间培训课题培训讲师评估标准 评估项目最低分定 义得分1 -最差； 10-最好最高分定义①②参加本次③④培训，您没有收获⑤收获明显，超出预期目

内部培训讲师授课满意度调查表 年月日 所属部门 参训人员 培训时间 职位 培训讲师 培训课题 得分 最低分定 评估标准 最高分定义 最差； 1- 评估项目 义 最好 10- ①② ③④ 参加本次 ⑤ 培训，您 没有收获 收获明显，超出预期目标 ⑥⑦ 的收获大 ⑧⑨ 小程度 ⑩ ①② 准备不充 ③④ 分，对课 程不熟 ⑤ 准备非常充分，对课程相 课程准备 悉、系 ⑥⑦ 当熟悉，具系统，条理清 充分程度 统， 晰 ⑧⑨ 杂乱无章 ⑩ ①② 精面貌 授课讲师 ③④ 态、仪表 仪表及精 ⑤ 很差，对 仪表得体，精神面貌佳， 神面 能正面影响参训人员 参加培训 ⑥⑦ 貌 人员产生 ⑧⑨