HR（Humannbsp;Resource）工作总结

HR（Humannbsp;Resource）工作总结 近一个月,是我除在深圳上课外,感觉时间过得最快的一个月了,从进入AEENERGY整颗都放在上面了,除了熟悉AEENERGY的中高层人员外

HR（Humannbsp;Resource）工作总结 近一个月,是我除在深圳上课外,感觉时间过得最快的一个月 了,从进入AEENERGY整颗都放在上面了,除了熟悉AEENERGY的中高 层人员外,更是对公司的运营\管理模式\企业文化作了初步了解,根 据自己性格、爱好、以及特长,给自己的职业生涯初步定位算是敲定 在HumanResource上了. 前天和HR顾问老师谈到企业现在存在的一些问题,其时我有很 多想说,只是基于言多必失这个道理,便封住了嘴巴,只是简单的略说 了一些,实话说,在AEENERGY任职HR是一份有挑战且极具抗压\能力 的工作. 1从给新进人员进行企业背景文化\企业未来发展方向及目标\ 企业宗旨及理念\企业战略等等培训,分析培训需求------确定培训 目标-------制订培训计划------组织实施培训-------进行考核 ------评价培训效果,培训提供给了我很多了解企业的信息,从而对 整个AEENERGY这个环境快速的适应.在培训过程中主要采用心理训 练和逆向挫折训练两种方法.以正面激励训练从培养人的健康心理出 发,以积极\愉快\善意的方式,激发人的自信心和成功欲,以反面使学 员受到打击\经历磨炼的方式,通过完成向心理训练他们的心理素质 以提高自信心\意志力\承受力.入座人员从基层到高层,不同的文化 素质,该怎样去讲解,怎么样还能融洽,通俗易懂,虽说有时候特别是 和理解能力欠缺的人去沟通感到很吃力外,我还是会耐心的跟他们重 复一次,二次,三次,不过偶尔也差点挑起我的脾气.不过整个培训,对